O sistema torna-se viciado e beneficia sempre os mesmos.
A maior parte dos beneficiados são maus trabalhadores, que na sua maioria são apadrinhados por chefias.
O maior prejudicado nessa avaliação, são os verdadeiros trabalhadores que levam os parasitas nas costas e que dão boa posição de desempenho as chefias.
Contra – Senso.
Os sindicatos discordaram hoje de um regime diferente para a progressão na carreira dos dirigentes do Estado, não dependente de avaliação, ao contrário do que acontece na generalidade dos trabalhadores.
Apesar da medida constar na lei do Orçamento do Estado para 2009, através de uma alteração o Estatuto do Dirigente, o Governo confirmou na segunda-feira aos funcionários que as progressões na carreira dos dirigentes não estão dependentes da avaliação de desempenho correspondentes, avança hoje o Diário Económico.
Ver em: Económico
Sistema de avaliação SIADAP
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